οι δημοτικοί υπάλληλοι δίνουν την μητέρα των μαχων

http://www.koutipandoras.gr/article/116955/oi-dimotikoi-ypalliloi-dinoyn-ti-mitera-ton-mahon-gia-tis-diathesimotites

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Γ.Σ. ΙΑΤΡΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΓΡΕΒΕΝΩΝ

 είναι που η συγκυβέρνηση των κομματικών στρατών και της διαφθοράς επιθυμεί την "αξιολόγηση" των δημοσίων υπαλλήλων......

 Δεν μπορούμε να μείνουνε με κλειστό τo στόμα στα όσα συμβαίνουν στο Γ.Ν.Γρεβενών  και δημιουργούν ένα κλίμα τρομοκρατίας σε ιατρούς που κάνουν το καθήκον τους επί σειρά ετών, έχοντας  υπερβεί  τα ανθρώπινα όρια τους ,  την ώρα που ο Διοικητής του Νοσοκομείου:

A)     Κλητεύει  διαρκώς κατά τις ορέξεις του, …

Διευθυντές Ιατρούς σε απολογία, ασφαλώς για να  συντηρήσει το <<καλό>> κλίμα μεταξύ του ιατρικού προσωπικού και της Διοίκησης, που τόσο πολύ  πρεσβεύει. Επιστρατεύει και εταιρείες courier για να  επιδώσει τις κλήσεις!!.

B)     Συγκαλεί  Διοικητικά Συμβούλια με θέματα εφημέρευσης  των ιατρών που εκτελούν τις εφημερίες τους , ενώ είναι απλήρωτοι επί μήνες και εκτελούν παραπάνω από τις επιτρεπόμενες από το νόμο εφημερίες!!.

Επικρατεί μια κατάσταση παντελούς έλλειψης επικοινωνίας μεταξύ του Διοικητή και του ιατρικού προσωπικού, αυταρχικότητα που θυμίζει άλλες εποχές, τεράστιο ψυχικό  και ηθικό χάσμα  μεταξύ του συγκεκριμένου Διοικητή και των εργαζομένων.

ΦΕΣΤΙΒΑΛ ΑΡΣΙΣ ΚΑΙ SOURDOSTOCK

Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι ψεύτες

  Από τη στιγμή της εκδήλωσης της κρίσης αυτό που παρακολουθούµε είναι ένα τσουνάμι προπαγάνδας με στόχο το πλήρες αναποδογύρισµα της λογικής και της πραγµατικότητας.

    Αυτό που αναμφισβήτητα κατέρρευσε το 2009 στην Ελλάδα και στον κόσμο, είναι η ιδιωτική οικονοµία των τραπεζών, των πολυεθνικών, των κεφαλαιοκρατών. Μαζί της κατέρρευσε η «δηµόσια» οικονοµία του καπιταλιστικού κράτους, δηλαδή του κράτους των «ιδιωτών», των καπιταλιστών και των µονοπωλίων.

    Αυτοί που δηµιούργησαν τα χρέη είναι οι ιδιώτες. Αλλά οι πολιτικοί τους εκπρόσωποι, την ώρα που στύβουν το δηµόσιο ταµείο για να τους διασώσουν, εκδίδουν καθηµερινά κι από ένα φιρµάνι κατεδάφισης του «δηµόσιου τοµέα της οικονοµίας». Πρόκειται για φιρµάνια που στην ουσία συνιστούν «πολεµικά ανακοινωθέντα» προς τους εργαζοµένους.

Το «διαίρει και βασίλευε» δεν θα αφήσουμε να περάσει

           Το «διαίρει και βασίλευε» δεν θα αφήσουμε να περάσει

Η αποκαλούμενη «αξιολόγηση» (ν. 4250/2014) έχει ήδη γράψει ιστορία ακόμα και εάν δεν εφαρμοστεί.
Και αυτό, διότι προσπερνά όλα τα εγχειρίδια διοίκησης, κάθε σύγγραμμα management και κάθε διάλεξη των «γκουρού» όπως αυτές που παρακολούθησε ο κ. Κυρ. Μητσοτάκης σαν φοιτητής.
Για πρώτη φορά στην ιστορία της επιστημονικής  λογικής, μία οργανική μονάδα οφείλει να κατηγοριοποιήσει τους εργαζόμενους εκ των προτέρων, σε «άχρηστους» (κατά τουλάχιστον 15%, βαθμός 1-7), σε «μέτριους» (κατά τουλάχιστον 60%, βαθμός 7,1-8) και σε «άριστους» (μέγιστο 25%, βαθμός 9-10).

Όλα αυτά βέβαια συμβαίνουν χωρίς να έχουν προσδιοριστεί:
α) ποσοτικοί και ποιοτικοί στόχοι των εργαζομένων
β) στόχοι διοίκησης
γ) προσδιορισμός δομών/ τμημάτων/ εργαλείων επίτευξης στόχων
δ) ποιοτική ανάδειξη αξιολογητών που να διαθέτουν το ηθικό και ουσιαστικό πλεονέκτημα του «γνώστη του αντικειμένου».

Από τη μια, ο υπάλληλος θα αξιολογηθεί από τον πανίσχυρο πλέον Διευθυντή με βάση υποκειμενικούς παράγοντες, ενώ δικαίωμα ένστασης έχουν μόνο όσοι λάβουν βαθμό κάτω από έξι!
Από την άλλη, οι συνάδελφοι-διευθυντές θα «αξιολογηθούν» αφού δείξουν καλή διαγωγή, μετά τον Σεπτέμβριο. Μάλιστα θα «αξιολογηθούν» κατά 70% ως «άριστοι» (κάνε εσύ την βρωμοδουλειά και σου έχω έτοιμο το δωράκι, θα έλεγε ο απλός άνθρωπος).
Ταυτόχρονα, δημιουργείται μία μεγάλη ομάδα φοβισμένων υπαλλήλων (το 60% υποχρεωτικά) που θα είναι μεταξύ «άχρηστων» και «άριστων», μόνιμα στην κρίση του (ποτέ μέχρι τώρα αξιολογημένου) διευθυντή, οι οποίοι ούτε αυξήσεις θα παίρνουν, ούτε θα μπορούν να διεκδικούν θέσεις ευθύνης, θα ζουν μια ζωή στο φόβο της απόλυσης ή της μείωσης μισθού (καθώς από το 2015 συνδέετε «αξιολόγηση» και μισθολόγιο) και της άμεσης αυτοδίκαιης αργίας* , ενώ ταυτόχρονα πολλαπλασιάζεται ο όγκος εργασίας και η περιπλοκότητα της νομοθεσίας.

Και ερχόμαστε στο δια ταύτα: Εάν κάποιος βαθμολογηθεί με 5 τίθεται το εξής θέμα:
Για πόσο καιρό ο διευθυντής του και ο πολιτικός προϊστάμενός του, τον βαθμολογούσε με υψηλό βαθμό ενώ δεν του άξιζε; Για ποιο λόγο το έκανε αυτό, επιβραβεύοντας έτσι έναν υπάλληλο που προσέβαλε την δουλειά του και τους συναδέλφους του?  Εάν από την άλλη τον βαθμολογούσε με χαμηλό βαθμό, γιατί δεν αναλάμβανε ο διευθυντής τις ανάλογες υποκινητικές ενέργειες ώστε να γίνει πιο αποδοτικός? Μήπως λοιπόν ο αξιολογητής/διευθυντής δεν έκανε καλά την δουλειά του;
Τότε γιατί να επιβραβευτεί ή γιατί να τον εμπιστευτούμε να αξιολογήσει εκ νέου; Εάν πάλι απλά «αναγκάζεται», για να πετύχει την ποσόστωση, να βαθμολογήσει έναν καλό υπάλληλο σαν άχρηστο, τότε για τι είδους αξιολόγηση μιλάμε;

Ας είμαστε ειλικρινείς. Όλοι οι εργαζόμενοι θέλουν
να αξιολογείται, να κρίνεται και να επιβραβεύεται η εργασία τους.
Αντικειμενικά, αξιοκρατικά και με πλήρη διαφάνεια.

Γίνεται αντιληπτό λοιπόν ότι η αποκαλούμενη «αξιολόγηση» είναι ένας μηχανισμός απολύσεων με σκοπό την πλήρη κομματικοποίηση της δημόσιας διοίκησης, την εξαφάνιση της τοπικής αυτοδιοίκησης, με στρατηγικό στόχο το ξεπούλημα κάθε δημόσιου αγαθού.

Οφείλουμε να σταθούμε αλληλέγγυοι και υπερασπιστές των συναδέλφων-διευθυντών που δεν θα φοβηθούν, δεν θα ενδώσουν στα μελλοντικά «οφέλη», που θα σταθούν Αξιοπρεπείς απέναντι στον εαυτό τους και τους συναδέλφους τους.

Οφείλουμε επίσης να αντιμετωπίσουμε με αποφασιστικότητα τους «συναδέλφους» διευθυντές που θα βρουν την ευκαιρία να ξεκαθαρίσουν προσωπικούς λογαριασμούς, να βγάλουν απωθημένα, να χτίσουν «καριέρες» πάνω στις ζωές και την εργασία συναδέλφων.

*σύμφωνα με το Ν.4057/2012 (νέο πειθαρχικό δίκαιο) κάθε δημόσιος υπάλληλος είναι εκ των προτέρων ένοχος για οτιδήποτε κατηγορηθεί.

Το «διαίρει και βασίλευε» δεν θα αφήσουμε να περάσει.
?Άλλωστε, οι συγκυβερνώντες έχουν ήδη αξιολογηθεί και είναι σε διαθεσιμότητα.

Ζώντας στα χρόνια που πρέπει να αποφασίσουμε με ποιους είμαστε,
ας αποφασίσουμε να είμαστε με αυτούς που αγωνίζονται με ενότητα και αλληλεγγύη.

Σ.Υπ.Ο.Τ.Α.Ν. Κοζάνης

Σωματείο Εργαζομένων Δήμων Κοζάνης

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Εορδαίας

Νέο «αγκάθι» για την αξιολόγηση Μητσοτάκη – Ζητούν να «παγώσει» και οι περιφερειάρχες: «Ανεφάρμοστος και αντισυνταγματικός ο νόμος»

Μετά το Δήμο Αθηναίων αλλά και άλλους ΟΤΑ σε όλη την Ελλάδα, «πάγωμα» των διαδικασιών αξιολόγησης των υπαλλήλων των περιφερειών τουλάχιστον μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από τους νέους περιφερειάρχες την 1η Σεπτεμβρίου, ζητά με ανακοίνωσή της η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ). Παράλληλα τονίζει ότι ο νόμος είναι αντικειμενικά ανεφάρμοστος, ενώ »υφίστανται ζητήματα αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία έχουν επισημανθεί από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου».

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΟ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ:

Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, τοποθετείται πάγια υπέρ ενός συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων της το οποίο θα παρέχει ουσιαστικά κίνητρα για την βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας του έργου τους προς όφελος του πολίτη και των ίδιων των εργαζομένων.

Το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων που εισάγεται με το Ν. 4250/2014 προδήλως δεν πληροί τα προαναφερόμενα κριτήρια, ενώ παράλληλα υφίστανται ζητήματα αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία έχουν επισημανθεί από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου.

Όπως έχει παγίως κριθεί από τη νοµολογία, βασικές αρχές και κατευθύνσεις του συστήµατος αξιολόγησης είναι η αντικειµενική και αµερόληπτη στάθµιση βάσει σαφώς προσδιοριζόµενων κριτηρίων της επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας των υπαλλήλων σε σχέση µε το αντικείµενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγµα (άρθρο 5) αρχής της αξιοκρατίας, η δε βαθµολόγηση των δηµοσίων υπαλλήλων πρέπει να γίνεται πάντοτε µετά από αντικειµενική και ουσιαστική αξιολόγηση και κρίση τους από τα αρµόδια όργανα.

Με τις νέες ρυθμίσεις επιβάλλεται ο εκ των προτέρων ορισμός ανώτατων και απαράβατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά βαθμολογική κλίμακα. Και αυτό ανεξάρτητα από την πραγματική κρίση των αξιολογητών ως προς την ποιότητα των αξιολογουμένων. Τα κριτήρια αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας, όπως προσδιορίζονται στις διατάξεις του νόμου, είναι στην ουσία αόριστες και μη σαφώς προσδιορισμένες έννοιες σε μία διοίκηση που λειτουργεί χωρίς καθηκοντολόγιο, χωρίς διακριτά χρονικά στάδια υλοποίησης των διαδικασιών και χωρίς προσδιορισμό των υπαλλήλων που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση των διοικητικών ενεργειών σε υπηρεσίες που στην ουσία λειτουργούν υποστελεχωμένες.

Επιπρόσθετα η αξιολόγηση ιδιαίτερα κατά την πρώτη εφαρμογή της απαιτεί εξειδίκευση από το Υπουργείο με την παροχή συγκεκριμένων οδηγιών και κατευθύνσεων ως προς τα τεχνικά ζητήματα που αφορούν στην εφαρμογή συγκεκριμένων αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων μας. Τέτοιες οδηγίες και κατευθύνσεις δεν έχουμε λάβει μέχρι σήμερα γεγονός που καθιστά το νόμο επί τοις ουσίας ανεφάρμοστο σε βασικά ουσιώδη σημεία του.

Το πάγωμα της εφαρμογής του νόμου ειδικά στις αιρετές Περιφέρειες επιβάλλεται και από τους νομικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί στη διενέργεια πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι την ανάληψη της θητείας των νέων Περιφερειακών αρχών.

Για τους λόγους αυτούς η ΕΝΠΕ θεωρεί ότι ο νόμος είναι αντικειμενικά ανεφάρμοστος και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων μέχρι να δοθούν από το Υπουργείο οι απαραίτητες οδηγίες και διευκρινίσεις καθώς και να κριθούν οριστικά τα σοβαρά ζητήματα αντισυνταγματικότητας που έχουν εγερθεί ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας.

http://www.aftodioikisi.gr/perifereies/neo-agkathi-gia-tin-axiologisi-mitsotaki-zitoun-na-pagosei-kai-oi-perifereiarxes-anefarmostos-kai-antisintagmatikos-o-nomos

Προς μεσοσταθμική μείωση 30% του εφάπαξ

Οι καταβολές για το επίδομα αποχώρησης είναι υποχρεωτική εισφορά από τον ασφαλισμένο, χωρίς εκείνος να έχει το δικαίωμα επιλογής και δεν μπορεί εκ των υστέρων να ενταχθεί στη λογική του ρίσκου, όπως π.χ. ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής σε μια ασφαλιστική εταιρεία που έκλεισε.

Ουδείς γνωρίζει τελικά πού θα κυμανθούν οι μειώσεις στα εφάπαξ καθότι δεν μπορεί να σταθεί το σενάριο για μειώσεις που σε απόλυτους αριθμούς θα δώσουν εφάπαξ των 4.500 ευρώ. Πηγές δε από τη Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Ασφάλισης μιλούν για μεσοσταθμική μείωση 30%.

Μια τέτοια κίνηση από την πλευρά της πολιτείας (καταβολή 4.500 ευρώ εφάπαξ) θα εγείρει χιλιάδες δικαστικές διεκδικήσεις, αφού το ποσό αυτό υπολείπεται των καταβολών των ασφαλισμένων προς το ασφαλιστικό σύστημα για να λάβουν το εφάπαξ (αλλά και των τόκων που θα πρέπει να καταβληθούν όπως και της τιμαριθμικής εξίσωσης των ποσών που καταβλήθηκαν).

Υποχρεωτική εισφορά

Θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι καταβολές για το εφάπαξ είναι υποχρεωτική εισφορά από τον ασφαλισμένο, χωρίς εκείνος να έχει το δικαίωμα επιλογής και δεν μπορεί εκ των υστέρων να ενταχθεί στη λογική του ρίσκου (όπως π.χ. ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής σε μια ασφαλιστική εταιρεία που έκλεισε). Κάτω από αυτά τα δεδομένα και με βάση τον νόμο 4093/2012 όσοι κατέθεσαν αίτηση συνταξιοδότησης, και άρα αίτηση για την καταβολή του εφάπαξ, μετά την 1.9.2013 περιμένουν την εφαρμογή του μαθηματικού τύπου με βάση τον οποίο θα υπολογίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στο εφάπαξ που χορηγεί το κάθε Ταμείο.

ΣΩΣΤΑ ΤΑ ΛΕΕΙ

Χωρίς τέλος η φτωχοποίηση του Δημοσίου

Τα τζιμάνια της Κυβέρνησης βάζουν πάλι μπροστά το παιχνίδι του διχασμού στον δημόσιο τομέα... δημιουργώντας το κλίμα στους δημοσίους υπάλληλους των δύο ταχυτήτων!!!!

Λένε ευθαρσώς στους υπαλλήλους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ότι θα κόψουν λεφτά από τους μισθούς των συναδέλφων τους, των υπαλλήλων δηλαδή της υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Γυμνασίου) και αυτών που έχουν τελειώσει μόνο το Λύκειο ( μιλάμε για περί τους 200.000 ανθρώπους) φθάνοντας τους στα επίπεδα των 500 ευρώ, για να τα δώσουν σε αυτούς!!!

Μιλάμε τώρα για γκάφα ολικής…Αντί να δώσουν καμία real  αύξηση  στους εργαζομένους της Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης θέλουν να φτωχοποιήσουν περαιτέρω τους υπάλληλους με δευτεροβάθμια και υποχρεωτική  εκπαίδευση για να διορθώσουν όπως λένε  τα κακώς κείμενα…Τα οποία βέβαια τα έχουν δημιουργήσει οι δικές τους Κυβερνήσεις!!!

Έτσι εν μια νυκτί αποφάσισαν να κόψουν τους μισθούς από τους μεν για να τους πάρουν οι δε… Μάλιστα όπως διαρρέει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το μέτρο αυτό δεν θα ισχύσει για όλους τους υπάλληλους της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης … Οι αυξήσεις αφορούν σε 124.000 εκπαιδευτικούς στην πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, σε περίπου 8.000 πανεπιστημιακούς και άλλες 8.000 νοσηλευτές.

Και αυτό διότι και να ήθελε ο Μητσοτάκης να δώσει αυξήσεις σε όλους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης δεν θα μπορούσε, αφού σύμφωνα με την τελευταία απογραφή των δημοσίων υπαλλήλων ( μετά την αποχώρηση των  240 χιλιάδων υπάλληλων  από το σύνολο του δημοσίου) είναι φανερό ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν τριτοβάθμια εκπαίδευση… Ειδικότερα  η ακτινογραφία του δημοσίου δείχνει  ότι  το 39% των εργαζομένων  έχει πανεπιστημιακή εκπαίδευση, το 28% δευτεροβάθμια,  το 9% έχει τεχνολογική εκπαίδευση, ενώ υπάρχει και ένα αξιοπρόσεκτο 10% με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δίπλωμα.

Και μην φανταστείτε… όλο αυτό δε το ταβατούρι γίνεται για κανένα 10ευρω στις προαναφερόμενες ομάδες (εκπαιδευτικούς και νοσηλευτές)!!!  Ίσως για αυτό και ο Μηστοτάκης βγήκε να τα μαζέψει κάνοντας λόγω για σενάρια  και όχι για τελεσίδικες αποφάσεις…
http://www.topontiki.gr/article/77633/Xoris-telos-i-ftoxopoiisi-tou-Dimosiou

«Παγώνει» η αξιολόγηση στο Δήμο Αθηναίων – Τι αποφάσισε το δημοτικό συμβούλιο

http://www.aftodioikisi.gr/dimoi/pagonei-i-axiologisi-sto-dimo-athinaion-ti-apofasise-to-dimotiko-simvoulio

Κανονικά (στις γνωστές ασφυκτικές προθεσμίες) η κατάρτιση προυπολογισμού 2015

- Κατάρτιση σχεδίου προϋπολογισμού των ΟΤΑ, έτους 2015.Στο άρθρο 77 του ν. 4172/2013 τίθενται συγκεκριμένες προθεσμίες για τις ενέργειες στις οποίες οφείλουν να προβούν τα οριζόμενα όργανα των δήμων, για την κατάρτιση του σχεδίου του προϋπολογισμού τους, ώστε αυτό να ενσωματωθεί έγκαιρα (έως την 5η Σεπτεμβρίου) στην ηλεκτρονική βάση δεδομένων που τηρείται στο ΥΠ.ΕΣ. και να υποβληθεί στο οικείο συμβούλιο, προς ψήφιση.Οι ειδικές προθεσμίες που τίθενται με το άρθρο 77 του ν. 4172/2013 δεν αναιρούνται ή τροποποιούνται με τη γενικότερη διάταξη της παρ. 5 του άρθρου 65 του ν. 3852/2010, σύμφωνα με την οποία «Ένα (1) μήνα πριν από τη διενέργεια των εκλογών και μέχρι την εγκατάσταση των νέων δημοτικών αρχών, το δημοτικό συμβούλιο αποφασίζει μόνο για θέματα που αναφέρονται σε έκτακτες περιπτώσεις εξαιρετικά επείγουσας και απρόβλεπτης ανάγκης». Κατά συνέπεια, τα εκ του νόμου αρμόδια όργανα προβαίνουν στις περιγραφόμενες ενέργειες εντός των προθεσμιών αυτών, ενόσω ακόμη διαρκεί η θητεία της απερχόμενης δημοτικήςαρχής.Σε κάθε περίπτωση, οι νέες δημοτικές αρχές που θα αναλάβουν καθήκοντα, έχουν τη δυνατότητα να τροποποιήσουν το σχέδιο προϋπολογισμού. (ΥΠ.ΕΣ. οικ.24823/19.06.2014

Μέσω «outsourcing» απολύσεις υπαλλήλων και συρρίκνωση των Δήμων

Σύμφωνα με το Εθνικό Σχέδιο για την Διοικητική Μεταρρύθμιση αλλά και το επικαιροποιημένο μνημόνιο σχεδιάζεται να απολύονται όσοι εργαζόμενοι εργάζονται σε δημόσιες υπηρεσίες οι οποίες  θα  δοθούν «εργολαβία» (outsourcing) σε ιδιωτικές εταιρείες από τα μέσα του 2015 και μετά.

Outsourcing είναι η ανάθεση υπηρεσιών και εργασιών μιας επιχείρησης σε εξωτερικό συνεργάτη, που μπορεί να είναι είτε μια εταιρία που εξειδικεύεται σ' ένα τομέα  ή  ένας μεμονωμένος ιδιώτης

            Στο  τέλος Δεκεμβρίου του 2014, προβλέπεται να  αξιολογηθούν ποιες υπηρεσίες του δημοσίου τομέα μπορούν να παρασχεθούν   με χαμηλότερο κόστος από τον ιδιωτικό τομέα (outsource), και στην συνέχεια η  κατάργηση των αντίστοιχων θέσεων   προσωπικού από τις δημόσιες υπηρεσίες   θα πραγματοποιηθεί στα τέλη Ιουνίου του 2015

Σύμφωνα με την πρακτική  outsourcing εργασίες όπως η καθαριότητα, οι λογιστικές και φορολογικές υποχρεώσεις, η διανομή των προϊόντων, η μισθοδοσία, οι προσλήψεις, η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού κ.ά. ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες της επιχείρησης, μέσω "ελεύθερης" εργασιακής σχέσης - ελεύθερης, με την έννοια ότι ο επιχειρηματίας δεν απασχολεί προσωπικό με εξαρτημένη σχέση (μισθό), αλλά καταβάλλει κάποιο αντίτιμο που έχει συμφωνηθεί για τις υπηρεσίες που λαμβάνει.
             Τα τελευταία χρόνια, στο "στόχαστρο" του outsourcing έχουν βρεθεί η πληροφορική και οι τηλεπικοινωνίες. Η αλματώδης ανάπτυξη και εξάπλωση της ψηφιακής τεχνολογίας καθώς και οι αυξημένες ανάγκες του επιχειρηματικού κόσμου για νέες τεχνολογίες είχαν αποτέλεσμα τη δραστηριοποίηση πολλών εταιριών που παρέχουν σχετικές υπηρεσίες (προερχόμενες κυρίως από τον κλάδο της πληροφορικής). αποτελώντας μάλιστα ξεχωριστή  κατηγορία το  "ψηφιακό outsourcing".

Όμως  όταν οι δήμοι αποφασίσουν να δώσουν  διεργασίες με  outsourcing κινδυνεύουν να εκφυλιστούν  σε φορείς με συμβολικό χαρακτήρα  που θα ασχολούνται με μεσιτεύσεις συμφερόντων αδυνατώντας  να  εκπληρώσουν την βασική τους αποστολή.  Οι Δήμοι που θα δώσουν υπηρεσίες outsourcing μπορούν να βρεθούν αντιμέτωποι με:

• Αμφιβόλου κύρους ποιότητα παρεχομένων υπηρεσιών με αποτέλεσμα την αποσύνδεση της ποιότητας  ζωής στην πόλη με την τοπική πολιτική
• Αδυναμία να ελέγξουν το απόρρητο  δεδομένων 
• Απώλεια εξειδικευμένου προσωπικού και τεχνογνωσίας με κίνδυνο να χαθεί  για πάντα η αντίστοιχη  ικανότητα  και κατά συνέπεια η τοπική αυτοδιοίκηση  να μεταμορφωθεί σε έναν θεσμό μειωμένων προσδοκιών
• Αύξηση του κρυμμένου κόστους της υπηρεσίας που δεν είχε ανακαλυφθεί μέχρι την ανάθεση της δραστηριότητας σε τρίτους με συνεπακόλουθο την  υπερβολική χρέωση των πολιτών  και  αύξηση των  φορολογικών τους  υποχρεώσεων
• Απώλεια επικοινωνίας με τους πολίτες  η οποία συχνά οδηγεί σε δυσαρέσκεια και απογοήτευση και απομάκρυνση από συμμετοχικές διαδικασίες 
• Μείωση ευελιξίας  στην ικανότητα ανταπόκρισης στις προσδοκίες των πολιτών , με αποτέλεσμα την αδιαφορία επιφυλακτικότητα  ακόμη και   απαξίωση  της αυτοδιοίκησης http://enimerosiypallilonota.blogspot.gr/2014/06/outsourcing.html

αλιευμενο απο το διαδίκτυο ....

Διαβάστε το άρθρο και τα σχόλια

http://kozanimedia.gr/?p=190932#comment-26715 

ΓΕΝΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΙΑ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ

ΣΑ-ΜΑΡΑΚΑΝΑ

Σήμερα ξεκινά η μαζικότερη απεργία πείνας εναντίον στις νέες "ειδικές" φυλακές

Καθώς υπάρχει και η κοινωνία 12.500 ανθρώπων στις φυλακές, σήμερα ξεκινά η μαζικότερη απεργία πείνας εναντίον στις νέες "ειδικές" φυλακές, ουσιαστικά τα ελληνικά "Γκουαντανάμο":

Από τις 18 Ιουνίου έχει ξεκινήσει από τους κρατούμενους σε όλες τις φυλακές αποχή συσσιτίου σε ένδειξη διαμαρτυρίας ενάντια στο φασιστικό νομοσχέδιο των φυλακών τύπου Γ΄ και για την υπεράσπιση του δικαιώματος της άδειας και της αναστολής.
Όμως ο υπουργός και η κυβέρνηση εξακολουθούν να αδιαφορούν. Δεν απάντησαν καθόλου στα δίκαια αιτήματά μας και προκλητικά θέλουν να περάσουν το νομοσχέδιο, μέσα στο καλοκαίρι για να προλάβουν τις αντιδράσεις του κόσμου.
Απέναντι στο νομοσχέδιο που μας καταδικάζει να παραμείνουμε κρατούμενοι για μια ζωή δίχως δικαιώματα και ελπίδα, βάζουμε τα σώματα και την ψυχή μας ως ασπίδα.
Είναι το μόνο που μας έχει απομείνει.
Από την ΔΕΥΤΕΡΑ 23 ΙΟΥΝΙΟΥ ξεκινάμε ΜΑΖΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΙΝΑΣ σε όλες τις φυλακές. Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας και αγωνιζόμαστε να παραμείνουμε ΑΝΘΡΩΠΟΙ και όχι ανθρώπινες σκιές κλειδωμένες και ξεχασμένες στην απελπισία.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ :

1) Την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του φασιστικού ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ για τις φυλακές τύπου Γ΄. Λέμε όχι στο ελληνικό ΓΚΟΥΑΝΤΑΝΑΜΟ, σε μία φυλακή μέσα στη φυλακή, χωρίς άδειες, χωρίς επισκεπτήριο, χωρίς αύριο…

2) Οι άδειες και οι αναστολές να αποτελούν αναφαίρετο δικαίωμα όλων των κρατουμένων. Η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα που ο κρατούμενος δικάζεται και τιμωρείται κάθε μέρα. Ενώ ο νόμος λέει ότι ο καθένας που έχει συμπληρώσει το 1/5 και τα 3/5 της ποινής του μπορεί να πάρει άδεια και αναστολή, παρόλα αυτά οι κρατούμενοι περνούν ξανά και ξανά από την ιερά εξέταση των εισαγγελέων οι οποίοι χωρίς κανένα λόγο ή ενεργό πειθαρχικό απορρίπτουν τις αιτήσεις τη μία μετά την άλλη.

Έτσι δημιουργούν κρατούμενους χωρίς ελπίδα και αναπαράγουν την εγκληματικότητα.

3) Να εφαρμοστεί η ΙΣΟΝΟΜΙΑ για όλους.

Όλοι οι κρατούμενοι που έχουν καταδικαστεί με τιμή ισόβιας κάθειρξης για ναρκωτικά (αφού η αστυνομία φρόντισε να τους παρουσιάσει από εξαρτημένους χρήστες ως δήθεν μεγαλέμπορους) με βάση τον παλιό νόμο 3459/2006, να έχουν τη δυνατότητα να ξαναδικαστούν με τον νέο νόμο και τις ευεργετικές του διατάξεις για τους χρήστες (4139/2013).

4)Να εφαρμοστεί το δικαίωμα της ΣΥΖΥΓΙΚΗΣ ΕΠΙΣΚΕΨΗΣ. Στη φυλακή σου στερούν την ελευθερία. Όμως στις ελληνικές φυλακές σου στερούν ακόμα και το χαμόγελο της ανθρώπινης επικοινωνίας και επαφής με τα αγαπημένα σου πρόσωπα. Σε όλες τις χώρες της Ευρώπης ισχύουν οι συζυγικές επισκέψεις και μόνο στην Ελλάδα ο κρατούμενος στερείται την ανθρώπινη επικοινωνία.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ από το Υπουργείο Δικαιοσύνης να ασχοληθεί με τα πραγματικά προβλήματα των φυλακών και να ΑΠΟΣΥΡΕΙ ΤΩΡΑ το φασιστικό ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ για το ελληνικό Γκουαντανάμο του ΔΟΜΟΚΟΥ.

Για κάθε μέρα ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΠΕΙΝΑΣ και κάθε κρατούμενο που κινδυνεύει η ζωή του ηθικός αυτουργός είναι ο Υπουργός Δικαιοσύνης.

ΟΙ ΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟΙ ΑΠΕΡΓΟΙ ΠΕΙΝΑΣ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ.

ΑΓΩΝΑΣ – ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ – ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

Επιτροπή Αγώνα Φυλακών

Οι διευθυντές της Α.Δ. Αιγαίου λένε όχι στην ποσόστωση του συστήματος αξιολόγησης

Με έγγραφο προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων και των Διευθύνσεων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου εκφράζουν τους προβληματισμούς τους για την εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. 

Πιο συγκεκριμένα, οι υπογράφοντες το έγγραφο υποστηρίζουν ότι με την επιβολή των προτεινόμενων ποσοστώσεων η βαθμολογία που θα λαμβάνει κάθε υπάλληλος  δεν θα συναρτάται προς την ατομική του αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισμένο ποσοστό ανά κλίμακα βαθμολόγησης.

Επιπλέον, τονίζουν ότι τα κριτήρια που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη για την έκδοση απόφασης επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης είναι ιδιαίτερα ασαφή και δεν ενδείκνυται για μια ουσιαστική αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Τέλος, θεωρούν ότι η εφαρμογή του συστήματος αξιολόγησης δεν θα συνεισφέρει θετικά στην αντιμετώπιση των δυσλειτουργιών των υποστελεχωμένων υπηρεσιών της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου αλλά θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη διάλυση της έννοιας της συλλογικότητας και θα δημιουργήσει κλίμα ιδιαιτέρως αρνητικό στους χώρους εργασίας τόσο όσον αφορά στην εξυπηρέτηση των πολιτών όσο και εν γένει του δημοσίου συμφέροντος.

Το έγγραφο, που κοινοποιείται επίσης στο Υπουργείο Εσωτερικών, στις άλλες  Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και στις Περιφέρειες Βορείου και Νοτίου Αιγαίου, φέρει τις υπογραφές των προϊσταμένων 3 γενικών διευθύνσεων και 14 διευθύνσεων. Μεταξύ αυτών και του Γενικού Διευθυντή Δασών & Αγροτικών Υποθέσεων όπως και των διευθυντών των Διευθύνσεων Δασών Δωδεκανήσου, Κυκλάδων, Λέσβου, Σάμου και Χίου.

http://dasarxeio.com/2014/05/07/1214/

Ενημέρωση από την Γ.Σ. της 20ης Ιουνίου

Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 20 Ιουνίου η έκτακτη Γ.Σ. του Σ.Υπ.Ο.Τ.Α. Ν. Κοζάνης σε ένα κατάμεστο Κοβεντάρειο.

Προηγήθηκε συνέλευση των μελών του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Κοζάνης, όπου και εξουσιοδοτήθηκε (με ομοφωνία πλην μίας ψήφου) το Δ.Σ. να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για την συνένωση των δύο συλλόγων, ανταποκρινόμενοι θετικά στην πρόταση του Σ.Υπ.Ο.Τ.Α.

Στην κοινή συνέλευση των μελών των δύο σωματείων παραβρέθηκε και τριμελής αντιπροσωπεία της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Το θέμα που αναπτύχθηκε και αναλύθηκε ήταν η αποκαλούμενη «αξιολόγηση», οι τρόποι αντίδρασης που έχουμε, τα βήματα που έχουνε γίνει και που ακολουθούν.

Η διαλογική συζήτηση έθεσε προβληματισμούς, ανέδειξε αντιφάσεις αλλά κυρίως ανέδειξε την αποφασιστικότητα των εργαζομένων να μην προχωρήσει το νέο σχέδιο απολύσεων (με τελικό σκοπό την πλήρη απαξίωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών της και τωνδημόσιων αγαθών).

Σε κάθε περίπτωση αναμένετε ένα καυτό καλοκαίρι εργασιακά.

Ας μείνουμε ενωμένοι και αποφασισμένοι.

Είναι η μόνη συνταγή για επιτυχημένους αγώνες.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ"

Με την εγκύκλιο ΥΠ. Δ.Μ.&Η.Δ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.10/559/οικ. 15261/16.06.2014 επισημαίνεται ότι το αρμόδιο όργανο για την έκδοση απόφασης επιμερισμού ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει, εφόσον κριθεί ότι απαιτείται, ιδίως όσον αφορά στους φορείς που διαθέτουν αποκεντρωμένες ή περιφερειακές υπηρεσίες, να συνεργασθεί με τους προϊσταμένους των υποκείμενων οργανικών μονάδων, οι οποίοι ενεργούν κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις του Π.Δ.318/1992, όπως ισχύει, ως αξιολογητές, προκειμένου ο επιμερισμός των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης να πραγματοποιηθεί με αντικειμενικότητα και αμεροληψία, καθώς εκείνοι διαθέτουν ασφαλέστερη εικόνα για τους υπαλλήλους που υπάγονται στην αρμοδιότητά τους και για τη λειτουργία των οργανικών μονάδων των οποίων προΐστανται.

Επιπλέον όπως προκύπτει από τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 32 του κεφαλαίου Γ' του ν. 4250/2014 οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 δεν λαμβάνονται υπόψη για τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 90 και 91 του ν. 4172/2013 (Α' 167).

Τέλος επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις υφιστάμενες ρυθμίσεις του Π.Δ. 318/1992, όπως ισχύει, η αξιολόγηση των υπαλλήλων δεν συνδέεται κατ' ουδένα τρόπο με τη βαθμολογική- μισθολογική κατάσταση αυτών, ούτε επιφέρει οποιαδήποτε άλλη συνέπεια στην υπηρεσιακή τους κατάσταση.

ΑΝΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ

ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ ΓΙΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟ-ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ

 Δήλωση της Ζωής Κωνσταντοπούλου, για την αποκαλυφθείσα σήμερα προκλητική μεθόδευση παραγραφής ευθυνών Βενιζέλου-Παπακωνσταντίνου για το σκάνδαλο των υποβρυχίων και των ναυπηγείων Σκαραμαγκά.

Αποκαλύπτονται περίτρανα οι προκλητικές και δύσοσμες αντιδημοκρατικές εργολαβίες της Κυβέρνησης Ν.Δ.-ΠΑΣΟΚ, που εργάζονται συνεταιρικά εναντίον της διαφάνειας και υπέρ της συγκάλυψης ποινικών και πολιτικών ευθυνών, που βαρύνουν τους επιτελείς τους.

Η διαδρομή της δικογραφίας για την υπόθεση των υποβρυχίων και των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, αποτελεί επιτομή κοινοβουλευτικού και κυβερνητικού ξεπλύματος.

Την ημέρα που η Κυβέρνηση έκλεισε άρον-άρον και αιφνιδιαστικά τη Βουλή (4/6/2014), καταγγείλαμε ότι αυτή η μεθόδευση, μεταξύ άλλων, εξυπηρετούσε την παραγραφή ή την εξοικονόμηση επιχειρημάτων παραγραφής υποθέσεων κακουργημάτων εις βάρος του Δημοσίου, στα οποία εμπλέκονται Κυβερνητικά πρόσωπα των Κυβερνήσεων Παπανδρέου και Παπαδήμου, αφού το κλείσιμο σήμαινε «το πέρας της δεύτερης τακτικής συνόδου της επόμενης (από την περίοδο 2009-2012) βουλευτικής περιόδου». Επισημάναμε, μεταξύ των υποθέσεων, τις υποθέσεις των εξοπλιστικών και των υποβρυχίων, καθώς και ότι πρωταθλητής στις υπό παραγραφή υποθέσεις είναι ο κ. Βενιζέλος.

ΤΑ ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΥΠΟΥΡΓΟ

ΕΚΤΑΚΤΗ Γ.Σ. ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ", 20.06.2014

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

    Ο.Τ.Α  Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

                                                                                                     Κοζάνη  16/06/2014

Αριθ. πρωτ.: 19

 Ταχ. Δ/νση     : Ζαφειράκη  6

ΠΡΟΣ:       Όλους τους συναδέλφους                                                  Έδρες τους

 Ταχ. Κώδικας: 501 00 ΚΟΖΑΝΗ 

Πληροφορίες : Γ.Δαλαγιώργος

Τηλέφ./FAX   : 2461037179

e-mail: sypota@yahoo.gr

 

 

                                 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

         

Σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις και την απόφαση του Δ.Σ

 

                    ΚΑΛΟΥΜΕ

Τα μέλη του Συλλόγου σε έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την 20^η  Ιουνίου 2014 ημέρα Παρασκευή και ώρα 13:00΄ στην αίθουσα του Γκοβενταρείου Ιδρύματος Κοζάνης με μοναδικό θέμα  ημερησίας διάταξης:

1.     Δράσεις και παρεμβάσεις των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση για τη μη εφαρμογή των διατάξεων του Ν.4250/2014 της δήθεν «αξιολόγησης»

Στη Συνέλευση θα  παρευρίσκεται κλιμάκιο της ΠΟΕΟΤΑ.

  

           

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο    ΠΡΟΕΔΡΟΣ                  ΓΙΩΡΓΟΣ ΔΑΛΑΓΙΩΡΓΟΣ	Ο  ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ  ΙΩΣΗΦ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ

Σ. ΥΠ.  Ο.Τ.Α.   Ν. Κοζάνης            Ζαφειράκη  6   Κοζάνη       Τ.Κ  50 100     (-FAX    2461037179

mailQ sypota@yahoo.gr,, www. edkozanis.blogspot.gr

ΣτΕ: Νόμιμη η κατάσχεση καταθέσεων χωρίς ενημέρωση του οφειλέτη

Η 7μελής σύνθεση του ΣΤ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), με την υπ΄ αριθμ. 2080/2014 αμετάκλητη απόφασή της, μεταστρέφοντας την έως σήμερα νομολογία της, έκρινε ότι μπορεί το Δημόσιο (Δ.Ο.Υ., Ι.Κ.Α., κ.λπ.) να προβαίνει σε κατασχέσεις χρημάτων που βρίσκονται σε τράπεζες (συντάξεις, μισθοδοσία, κ.λπ.) λόγω οφειλών, χωρίς να έχει ενημερωθεί προηγουμένως ο οφειλέτης, έτσι ώστε να μπορεί να προσφύγει στα δικαστήρια ή να πάει να εξοφλήσει ή να ρυθμίσει το χρέος του.

Όπως είναι γνωστό, τον περασμένο Μάρτιο η 5μελής σύνθεση του ΣΤ΄ Τμήμα του ΣτΕ, επαναλαμβάνοντας παλαιότερη απόφασή του 2012, έκρινε με την υπ΄ αριθμ. 366/2014 απόφασή του, ότι δεν μπορεί το Δημόσιο κ.λπ. να προβαίνει σε κατασχέσεις επί τραπεζικών λογαριασμών λόγω οφειλών προς το Δημόσιο εάν προηγουμένως δεν έχει ενημερωθεί ο ενδιαφερόμενος.
Συγκεκριμένα, κρίθηκε τον περασμένο Μάρτιο ότι η σχετική διάταξη του Κώδικα Εισπράξεων Δημοσίων Εσόδων (ΚΕΔΕ), που προβλέπει τις κατασχέσεις σε τραπεζικούς λογαριασμούς λόγω οφειλών προς το Δημόσιο χωρίς προηγούμενη ενημέρωση του οφειλέτη, «είναι ανίσχυρη ως αντικειμένη στην διάταξη του άρθρου 20 παράγραφος 1 του Συντάγματος, διότι η παράλειψη αυτή έχει ως συνέπεια ο οφειλέτης να μη λαμβάνει γνώση ή να λαμβάνει καθυστερημένα γνώση της εις βάρος του επισπευδομένης αναγκαστικής εκτελέσεως, με αποτέλεσμα να μη μπορεί να αμυνθεί αποτελεσματικώς προ της ολοκληρώσεως της εκτελεστικής διαδικασίας, λαμβάνοντας τα κατάλληλα μέτρα είτε για την ακύρωση είτε για την αναστολή της πράξεως εκτελέσεως». Ακόμη, οι δικαστές ανέφεραν παλιότερες αποφάσεις του δικαστηρίου που είχαν το ίδιο σκεπτικό.

Το όλο θέμα λόγω σπουδαιότητας παραπέμφθηκε στην αυξημένη 7μελή σύνθεση του ίδιου Τμήματος για νέα κρίση.

Τώρα, η 7μελής σύνθεση του ΣΤ΄ Τμήματος του ΣτΕ, με την υπ΄ αριθμ. 2082/2014 απόφασή του και με άλλο πρόεδρο, έκρινε τα εντελώς αντίθετα από την 5μελή σύνθεση του ίδιου Τμήματος, με εξαίρεση του εισηγητή της υπόθεσης που συντάχθηκε με την απόφαση του περασμένου Μαρτίου.

Αναλυτικότερα, το ΣΤ΄ Τμήμα του ΣτΕ, με τη νεότερη απόφαση του, αναφέρει ότι με τις διατάξεις του ΚΕΔΕ, του Κώδικα Διοικητικής Δικονομίας, κ.λπ., «οργανώνεται συνεκτικό σύστημα εισπράξεως δημοσίων εσόδων, με σκοπό το μεν να καθίσταται δυνατή και να μη ματαιώνεται η, συνταγματικώς άλλωστε επιβαλλομένη (άρθρο 4 παράγραφος 5 του Συντάγματος), είσπραξη των χρεών προς το Δημόσιο, με παράλληλη, όμως, έγκαιρη ενημέρωση του οφειλέτη του Δημοσίου, ο οποίος δύναται να ασκεί επικαίρως τα ένδικα βοηθήματα και μέσα που του παρέχει ο νόμος».

Τι αλλάζει σε μισθούς και επιδόματα από 1η Ιουλίου

Αλλαγές στους μισθούς και τα επιδόματα φέρνει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιουλίου 2014. Το αποτέλεσμα θα είναι μια μικρή αύξηση του καθαρού μισθού για τους εργαζόμενους, ενώ το όφελος για τους εργοδότες θα είναι μεγαλύτερο αφού οι εργοδοτικές εισφορές μειώνονται περισσότερο. Επίσης καταργούνται ορισμένα επιδόματα που χρημαδοτοτούνταν με τις εισφορές των εργαζομένων.

Το μισό οικογενειακό επίδομα (τέκνων) θα πάρουν φέτος οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα από τον ΟΑΕΔ, λόγω κατάργησης των εισφορών που χρηματοδοτούσαν την παροχή αυτή από τον Ιούλιο. Το οικογενειακό επίδομα από τον ΟΑΕΔ λαμβάνουν περίπου 250.000 μισθωτοί με ασφάλιση ΙΚΑ, υπό την προϋπόθεση ότι δεν προβλέπεται στη σύμβασή τους, ή δεν λαμβάνουν από την επιχείρηση που εργάζονται επίδομα τέκνων.

Το οικογενειακό επίδομα του ΟΑΕΔ

Δευτέρα συνεδριάζει το ΣτΕ για την "αξιολόγηση"

Την Δευτέρα συνεδριάζει το ΣτΕ για την αναβολή ή όχι της διαδικασίας "αξιολόγησης" μέχρι της 10 Οκτώβρη. Τότε θα αποφασίσει οριστικά.

28 φωτό από αυτούς που "την δουλειά τους κάνουνε".

http://www.alfavita.gr/arthron/%CE%B5%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%AE-%CE%B1%CF%83%CF%84%CF%85%CE%BD%CE%BF%CE%BC%CE%AF%CE%B1-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B2%CE%AF%CE%B1-28-%CF%86%CF%89%CF%84%CE%BF%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AF%CE%B5%CF%82-%CE%BC%CE%B5%CE%BC%CE%BF%CE%BD%CF%89%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD-%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%B1%CF%84%CE%B9%CE%BA%CF%8E%CE%BD#ixzz34YHsvFvt

ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΛΟ ΣΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΟ

Ως γνωστόν, είναι αδέσμευτη και ανεξάρτητη

επίσης η δικαιοσύνη ελέγχει την νομοθετική και την εκτελεστική εξουσία

Δεκτή έκανε ο Άρειος Πάγος την αίτηση αναίρεσης του Υπουργείου Οικονομικών κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, το οποίο έκρινε παράνομη την απομάκρυνση των καθαριστριών του ΥΠΟΙΚ και των ΔΟΥ και παράλληλα διέτασσε την επαναπρόσληψή τους. Λίγο μετά την ανακοίνωση της απόφασης τα ΜΑΤ επιτέθηκαν στις καθαρίστριες έξω από το υπουργείο Οικονομικών. Πληροφορίες αναφέρουν πως από την επίθεση έχουν τραυματιστεί τέσσερα άτομα, δύο καθαρίστριες, ένας αλληλέγγυος και μία φωτογράφος.

Η απόφαση του Αρείου Πάγου σημαίνει πως οι καθαρίστριες δεν πρόκειται να επιστρέψουν στη δουλειά τους τουλάχιστον μέχρι την έκδοση της απόφασης για την αίτηση αναίρεσης που έχει καταθέσει το υπουργείο Οικονομικών και θα συζητηθεί στις 23 Σεπτεμβρίου.
Το Υπουργείο Οικονομικών στην αίτησή για αναίρεση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου υποστήριζε πως η κατάργηση των θέσεων των καθαριστριών έγινε για λόγους «υπέρτερου δημοσίου συμφέροντος».
Επιπλέον ισχυρίστηκε ότι από την υπόθεση των καθαριστριών, επιβαρύνεται το Δημόσιο με 209 χιλιάδες ευρώ τον μήνα, χωρίς όμως να διευκρινίσει από που προέρχεται η εν λόγω επιβάρυνση, ενώ προσέθεσαν ότι εάν επανέλθουν οι καθαρίστριες, το Δημόσιο θα επιβαρυνθεί και με τους μισθούς τους και τις αποδοχές των συνεργείων καθαριότητας που έχουν υπογράψει ήδη σχετική σύμβαση.

Από την πλευρά τους οι καθαρίστριες διαμηνύουν πως θα συνεχίσουν τον αγώνα τους καλώντας τον κόσμο να σταθεί στο πλευρό τους και να συμμετάσχει στην κινητοποίηση έξω από το Υπουργείο Οικονομικών. Η Δήμητρα Μανώλη εκ μέρους των καθαριστριών μιλώντας «Στο Κόκκινο» δήλωσε πως δεν πρόκειται να το βάλουν κάτω. Όπως είπε τέτοιες αποφάσεις τις ατσαλώνουν και θα παραμείνουν στο Υπουργείο Οικονομικών υπερασπιζόμενες την αξιοπρέπεια τους και ζητώντας μέχρι τέλους την δουλειά τους πίσω.

Οι δύο δικηγόροι των καθαριστριών επισήμαναν ότι το καθεστώς διαθεσιμότητας έχει ήδη παραταθεί για τρεις μήνες, ενώ οι καθαρίστριες απολύθηκαν χωρίς να λάβουν αποζημίωση. Παράλληλα, χαρακτήρισαν απαράδεκτη την αίτηση αναίρεσης του ΥΠΟΙΚ, καθώς το δικονομικό αυτό μέτρο επιτρέπεται μόνο κατά οριστικών αποφάσεων. Τέλος, τόνισαν ότι δεν υπάρχει κίνδυνος βλάβης του Δημοσίου από την επανατοποθέτηση των καθαριστριών, όπως υποστηρίζει το Υπουργείο.
Μετά την αποδοχή του αιτήματος του ΥΠΟΙΚ από τον Άρειο Πάγο, ο δικηγόρος των καθαριστριών Γιάννης Καρούζος σημείωσε πως η απόφαση του Αρείου Πάγου δεν μπήκε στην ουσία της υπόθεσης, κάτι, όπως είπε, που θα κριθεί τον Σεπτέμβριο. Πρόσθεσε όμως πως ασφαλώς και δεν είναι ευχάριστη απόφαση. «Δυστυχώς πλέον αμφισβητείται το δικαίωμα των εργαζομένων στη ζωή, όχι απλώς στην εργασία, και αυτό ίσως να αποτελεί ένα ορόσημο για τους μετέπειτα αγώνες τους» συμπλήρωσε.

Οι καθαρίστριες που είχαν συγκεντρωθεί έξω από τον Άρειο Πάγο μετά την απόφαση επέστρεψαν στην Καραγιώργη Σερβίας έξω από το Υπουργείο Οικονομικών. Εκεί βρέθηκαν αντιμέτωπος με ισχυρές αστυνομικές δυνάμεις. Τα ΜΑΤ επιτέθηκαν στους συγκεντρωμένους, καθαρίστριες και αλληλέγγυους, και σύμφωνα με τις πληροφορίες υπάρχουν και τραυματίες. Οι καθαρίστριες κάνουν έκκληση για συμπαράσταση.

ΕΔΕ για το ύπουλο χτύπημα στη Φωτεινή Νικηταρά
Σύμφωνα με τις πληροφορίες διατάχθηκε ένορκη διοικητική εξέταση για το ύπουλο χτύπημα από αστυνομικό των ΜΑΤ στη Φωτεινή Νικηταρά κατά τη διάρκεια της επίθεση της Τρίτης 10/6. Βίντεο από το Δρομογράφο.

http://tvxs.gr/news/ellada/apofasizei-gia-tis-katharistries-o-areios-pagos