Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2014

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ Ι.Κ.Α. κ. ΡΟΒΕΡΤΟ ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟ.



Αθήνα, 30 Οκτωβρίου 2014
                                                                               Αριθμ. Πρωτ.: 1162

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συνάντηση με τον Διοικητή του Ι.Κ.Α. κ. Ροβέρτο Σπυρόπουλο είχε την Τετάρτη 29 Οκτωβρίου 2014, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με αντικείμενο τα σοβαρά προβλήματα που παρουσιάζονται στην εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων από την κατάργηση του Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. και τα οποία επιβαρύνονται με την μεθόδευση της εκχώρησης του κτιρίου της οδού Ηπείρου 38 που αποτελεί περιουσία των Δημοτικών Υπαλλήλων στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

ΤΑ ΤΕΣΣΕΡΑ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ

Σε συμφωνία για την ατζέντα των θεμάτων που θα συζητηθούν με τους εκπροσώπους των δανειστών, έχει καταλήξει σύμφωνα με το ρεπορτάζ, η κυβέρνηση, η οποία φαίνεται, μεταξύ άλλων να προκρίνει τις λύσεις του μισθολογίου δύο ταχυτήτων για τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και περί τις 5.500 απολύσεις στο Δημόσιο, μέχρι το τελος του έτους, ωστε να καλυφθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων που είχε τεθεί στην αρχή του 2014.
Τα παραπάνω, αποτελούν αιτήματα της τρόικας, η οποία φαίνεται να ζητάει, προκειμένου να έρθει στην Αθήνα -πράγμα το οποίο θα συμβεί πιθανότατα την ερχόμενη εβδομάδα, με πιθανότερη ημερομηνία την 7η Νοεμβρίου- τέσσερα πράγαματα.
Το πρώτο, είναι ένα σαφές σχέδιο για το Νέο Μισθολόγιο στο Δημόσιο (με αυξομειώσεις μισθών) το οποίο θα έχει και την στήριξη του ΠΑΣΟΚ και παράλληλα 5.500 απολύσεις ως τα Χριστούγεννα. Το δεύτερο, σύμφωνα με το "Βήμα" είναι μια πρόταση της κυβέρνησης για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων στον ιδιωτικό τομέα, νέο συνδικαλιστικό νόμο και θεσμοθέτηση του λοκάουτ.
Το τρίτο, μια πρόταση του υπουργείου Οικονομικών για τη μεταρρύθμιση του καθεστώτος του ΦΠΑ με στόχο την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και το τέταρτο μια πρόταση της κυβέρνησης για νέο Ασφαλιστικό με βάση τις αναλογιστικές μελέτες που ολοκληρώνονται.  
Τα παραπάνω άλλωστε αποτελούν δεσμεύσεις της κυβέρνησης στο αναθεωρημένο μνημόνιο που οριστικοποιήθηκε τον περασμένο Μάιο.

Πλουσιότεροι κατά 244 δισεκατομμύρια δολάρια έχουν γίνει σήμερα οι 85 πλουσιότεροι άνθρωποι

        Πλουσιότεροι κατά 244 δισεκατομμύρια δολάρια έχουν γίνει σήμερα οι 85 πλουσιότεροι άνθρωποι οι οποίοι έχουν περιουσίες ισοδύναμες με όσες έχει ο μισός-φτωχότερος- πληθυσμός της Γης συνολικά.

 Τα στοιχεία αυτά περιέχονται στην ετήσια έκθεση της οργάνωσης Oxfamγια την ανισότητα στην οποία τονίζεται επίσης ότι ο αριθμός των κροίσων έχει υπερδιπλασιαστεί από την έκρηξη της διεθνούς οικονομικής κρίσης, φθάνοντας φέτος τον Μάρτιο τους 1.645 εν συγκρίσει με τους 793 δισεκατομμυριούχους τον Μάρτιο του 2009. 

Όπως αναφέρει η οργάνωση η δημιουργία πλούτου δεν αφορά πλέον μόνο τις πλούσιες χώρες αλλά και χώρες όπως η Ινδία. Στην έκθεση γίνεται και μια προσπάθεια να υπολογιστεί για πόσο διάστημα θα επαρκούσαν στο μέλλον τα χρήματα ενός πλούσιου αν αυτός σταματούσε σήμερα να αυξάνει την περιουσία του αλλά εξακολουθούσε να ξοδεύει 1 εκ. δολάρια την ημέρα. Ενδεικτικά ο Μπιλ Γκέιτς θα μπορούσε να ζήσει για δυο αιώνες και 18 χρόνια ενώ ο Κάρλος Σλιμ θα έπρεπε να ζήσει 2 αιώνες και 20 χρόνια για να φθάσει να μην έχει ούτε ένα σεντς στην τσέπη του. Επιπλέον ο Γκέιτς με μια μέτρια απόδοση 2% στην περιουσία του θα εξακολουθούσε να κερδίζει 4,2 εκατ. δολάρια από τους τόκους και μόνον.

 Η Oxfam επισημαίνει ότι ένας φόρος μόλις 1,5% επί των περιουσιών των δισεκατομμυριούχων της Γης, αμέσως μετά το ξέσπασμα της κρίσης, θα έσωζε τις ζωές 23 εκατομμυρίων ανθρώπων στις 49 φτωχότερες χώρες, γιατί θα απέφερε έσοδα για επένδυση στην περίθαλψη. Πηγή: www.lifo.gr

Πλουσιότεροι κατά 244 δισεκατομμύρια δολάρια έχουν γίνει σήμερα οι 85 πλουσιότεροι άνθρωποι οι οποίοι έχουν περιουσίες ισοδύναμες με όσες έχει ο μισός-φτωχότερος- πληθυσμός της Γης συνολικά. Τα στοιχεία αυτά περιέχονται στην ετήσια έκθεση της οργάνωσης Oxfamγια την ανισότητα στην οποία τονίζεται επίσης ότι ο αριθμός των κροίσων έχει υπερδιπλασιαστεί από την έκρηξη της διεθνούς οικονομικής κρίσης, φθάνοντας φέτος τον Μάρτιο τους 1.645 εν συγκρίσει με τους 793 δισεκατομμυριούχους τον Μάρτιο του 2009. Όπως αναφέρει η οργάνωση η δημιουργία πλούτου δεν αφορά πλέον μόνο τις πλούσιες χώρες αλλά και χώρες όπως η Ινδία. Στην έκθεση γίνεται και μια προσπάθεια να υπολογιστεί για πόσο διάστημα θα επαρκούσαν στο μέλλον τα χρήματα ενός πλούσιου αν αυτός σταματούσε σήμερα να αυξάνει την περιουσία του αλλά εξακολουθούσε να ξοδεύει 1 εκ. δολάρια την ημέρα. Ενδεικτικά ο Μπιλ Γκέιτς θα μπορούσε να ζήσει για δυο αιώνες και 18 χρόνια ενώ ο Κάρλος Σλιμ θα έπρεπε να ζήσει 2 αιώνες και 20 χρόνια για να φθάσει να μην έχει ούτε ένα σεντς στην τσέπη του. Επιπλέον ο Γκέιτς με μια μέτρια απόδοση 2% στην περιουσία του θα εξακολουθούσε να κερδίζει 4,2 εκατ. δολάρια από τους τόκους και μόνον. Η Oxfam επισημαίνει ότι ένας φόρος μόλις 1,5% επί των περιουσιών των δισεκατομμυριούχων της Γης, αμέσως μετά το ξέσπασμα της κρίσης, θα έσωζε τις ζωές 23 εκατομμυρίων ανθρώπων στις 49 φτωχότερες χώρες, γιατί θα απέφερε έσοδα για επένδυση στην περίθαλψη. Πηγή: www.lifo.gr

Είναι που οι ελληνικές τράπεζες δεν είναι φαληρισμένες

https://www.ecb.europa.eu/ssm/...
Στη διεύθυνση αυτή θα πάτε στο COUNTRY BY COUNTRY RESULTS.
Εκεί θα σας ανοίξει ένα Excel (υπάρχει και σε pdf) όπου θα βρείτε τις ελληνικές
τράπεζες.
Θα κοιτάξετε τη στήλη που λέει Capital Shortfall (έλλειμμα κεφαλαίου) όπου
υπάρχουν τα διάφορα σενάρια των τεστ αντοχής. Στην υποστήλη AD θα βρείτε τη
συνολική εκτίμηση έλλειψης κεφαλαίου όπου για την Alpha είναι 0, για την
Eurobank 4,628 δις ευρώ, την Εθνική 3,433 δις ευρώ και για την Πειραιώς 660
εκατ. ευρώ. Το σύνολο κεφαλαιακού ελλείμματος για τις 3 τράπεζες είναι 8,721
δις ευρώ.
Αντίστοιχα για τις 3 τράπεζες της Κύπρου που απέτυχαν στα τεστ αντοχής έχουμε:
Bank of Cyprus Public Company Ltd έλλειμμα κεφαλαίου 919 εκατ. ευρώ.
Co-operative Central Bank Ltd, έλλειμμα κεφαλαίου 1,169 δις ευρώ. Hellenic Bank
Public Company Ltd έλλειμμα κεφαλαίου 277 εκατ. ευρώ. Σύνολο κεφαλαιακού
ελλείμματος των τριών τραπεζών 2,365 δις ευρώ. Ενώ η τέταρτη τράπεζα της Κύπρου
RCB Bank Ltd, παρουσίασε έλλειμμα κεφαλαίου 0.
Υπ οψιν ότι τα ελλειμματα στο baseline scenario , πρεπει να καλυφθουν
με ΑΜΚ μεσα σε 6 μηνες , ενώ τα αντιστοιχα του adverse scenario σε 9 μηνες.

Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2014

Κατ-αυξήσεις


ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" ΚΑΙ ΤΟΝ "ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΟ" ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ



Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2014

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 1161

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Την τακτική της τρομοκρατίας, του εκφοβισμού και του αυταρχισμού σε βάρος των εργαζομένων επιλέγει και πάλι ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Γιάννης Μπουτάρης στην επιχείρηση που πραγματοποιεί ως πιστός υπηρέτης της συγκυβέρνησης για την εφαρμογή του προσχηματικού επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια που στόχο έχει τις απολύσεις χιλιάδων υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. 

Τετάρτη, 29 Οκτωβρίου 2014

ΝΕΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ



Χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του Δημοσίου Τομέα
Με τα άρθρα 1-14 τροποποιούνται διατάξεις του Ν.3448/06 σχετικά με την χρήση εγγράφων, που βρίσκονται στην κατοχή φορέων του δημόσιου τομέα.



Δηµοσίευση Εκτέλεσης Προϋπολογισµών
Με το άρθρο 15 προστίθεται άρθρο 10Α στο Ν.3861/2010 στο οποίο προβλέπεται η δημοσίευση στοιχείων εκτέλεσης του προϋπολογισμού στην ιστοσελίδα των Δήμων και στο «Πρόγραµµα Διαύγεια», αµελλητί και εφόσον αυτό δεν είναι εφικτό για τεχνικούς λόγους το αργότερο εντός δέκα (10) ηµερών µετά το πέρας κάθε ηµερολογιακού µήνα.
Η υποχρέωση δηµοσίευσης της εκτέλεσης των προϋπολογισµών καταλαµβάνει και τα Νοµικά Πρόσωπα Δηµοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) των Ο.Τ.Α.
Η διάταξη αυτή ισχύει σύμφωνα με το άρθρο 64 από 1.12.2014.

Τρίτη, 28 Οκτωβρίου 2014

ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Γ.Σ.Ε.Ε. στις 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014



  Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με βάση την απόφαση του Γενικού της Συμβουλίου (17-10-2014) προκηρύσσει 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ, 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014, σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα.

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

Αποτυχία τριών ελληνικών τραπεζών στα stress tests

Αποτυχία τριών ελληνικών τραπεζών, Eurobank, Πειραιώς και Εθνικής,  στα stress tests με συνολικές κεφαλαιακές ανάγκες ύψους 8,7 δισ. ευρώ δείχνουν τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Ευρωπαϊκή Τραπεζική Αρχή.

Το έλλειμα στον κεφαλαιακό δείκτη εμφανίζεται στο σενάριο βάσης ενώ οι τράπεζες περνάνε με μικρές απώλειες το δυσμενές σενάριο. Σε αυτό όμως υπολογίζεται και η χρήση των κεφαλαίων του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας των 11 δις, τα οποία μέχρι την Παρασκευή η κυβέρνηση ισχυριζόταν ότι θα περισσέψουν και θα χρησιμοποιηθούν για την ελάφρυνση του χρέους.

στον σύνδεσμο   περιλαμβάνεται και η ΕΠΙΣΗΜΗ παρουσίαση της Ε.Κ.Τ.

Τέσσερις αλλαγές στο νέο σύστημα επιλογής προισταμένων


Yπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με τα από 08.05.2014 και 23.06.2014 Δελτία Τύπου του Υπ. Διοικ. Μετ. & Ηλ. Διακυβέρνησης «πεδίο εφαρμογής του νέου συστήματος θα είναι, προς το παρόν τουλάχιστον, το λεγόμενο κεντρικό κράτος. Για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα ακολουθήσει νέα μελέτη για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων, σε συνεργασία του ΥΔΜΗΔ με το συναρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών

Τις τέσσερις βασικές αλλαγές στο νέο σύστημα επιλογή προϊσταμένων αποτυπώνει εγκύκλιος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με βάση τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο 4275 του 2014. Σύμφωνα με την εγκύκλιο οι αλλαγές είναι:
  1. Συγκροτούνται συλλογικά όργανα που είναι αποκλειστικά αρμόδια για την επιλογή προϊσταμένων και των τριών επιπέδων, Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Τμήματος.
  2. Θεσμοθετούνται για πρώτα φορά οριζόντιες θέσεις ευθύνης, για την πλήρωση των οποίων επιλαμβάνεται το Κεντρικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων και το Κεντρικό Συμβούλιο Συνέντευξης Προϊσταμένων. Οριζόντιες θέσεις ευθύνης κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 84 του Υ.Κ., όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 4275/2014, αποτελούν οι οργανικές μονάδες επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης που προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις και οι αρμοδιότητές τους είναι όμοιες ή παρεμφερείς σε όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ΥΚ, ιδίως Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης, Οικονομικών Υπηρεσιών, Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών, Πληροφορικής, Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού, Πληροφορικής, Προμηθειών, Προϋπολογισμού, νοούνται εφεξής για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Κώδικα ως οριζόντιες θέσεις ευθύνης.
  3. Για όλα τα επίπεδα θέσης ευθύνης προβλέπονται τρία στάδια επιλογής:
– 1ο στάδιο: πλήρωση αναγκαίων προϋποθέσεων και τυπικών προσόντων
– 2ο στάδιο: γραπτή εξέταση
– 3ο στάδιο: συνέντευξη
  1. Δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης έχουν όλοι οι δημόσιοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των δημοσίων υπηρεσιών, ήτοι Υπουργείων, Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, αυτοτελών ή μη δημοσίων υπηρεσιών καθώς και ν.π.δ.δ., οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007). Δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση θέσεων επιπέδου Τμήματος έχουν μόνο οι δημόσιοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των δημοσίων υπηρεσιών, ήτοι Υπουργείων, Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, αυτοτελών ή μη δημοσίων υπηρεσιών καθώς και ν.π.δ.δ., οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) που ανήκουν οργανικά στο φορέα. Ωστόσο, επισημαίνεται ότι κατά την πρώτη εφαρμογή* αυτού του συστήματος επιλογής προϊσταμένων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4275/2014, δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση των οριζόντιων Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών Υπηρεσιών, Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών ή και Πληροφορικής, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ όλων των κλάδων, που ανήκουν οργανικά στα Υπουργεία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 30 του ν. 4301/2014 (Α΄ 223).
*δηλαδή, κάποιοι "δικοί μας" θα έμεναν έξω οπότε ας τους χώσουμε τώρα μέσα να πάρουν και τα μόρια.... 

https://drive.google.com/file/d/0B6lQWFuyaL2dRDdyN1lsa2R3WlV1dEhjd2l2TkxmQlpqOUxn/view

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/poies-einai-oi-tesseris-allages-stin-epilogi-proistamenon-oli-i-nea-diadikasia-egkiklios

ΑΠΟΔΟΧΕΣ/ΕΞΕΛΙΞΗ/ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Υπάλληλοι μόνιμοι και ΙΔΑΧ

Στις διατάξεις του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του ν. 4024/2011, υπάγονται, μεταξύ άλλων, οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ):
α) του Δημοσίου,
β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού,
γ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) (παρ 1 άρθρο 4 ν. 4024/2011) 

Οι μηνιαίες αποδοχές κάθε υπαλλήλου αποτελούνται από το βασικό μισθό και τα επιδόματα και τις παροχές των άρθρων 15,17,18,19 και 29 του Ν.4024/2011, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις καταβολής τους. (
άρθρο 14 του Ν.4024/2011)

ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΗΜΕΡΕΣ ΚΑΙ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γενικά

Οι ημέρες εργασίας ορίζονται σε πέντε, από Δευτέρα μέχρι και Παρασκευή, χωρίς μείωση του κατά περίπτωση ισχύοντος ή εφαρμοζόμενου συνολικού αριθμού ωρών εβδομαδιαίας εργασίας. (παρ 2 άρθρο 36 Ν. 3584/07)

Όμως, με απόφαση του οικείου Γενικού Γραμματέα Περιφέρειας, μετά από πρόταση των οικείων Δημοτικών και Κοινοτικών Συμβουλίων ή της οικείας διοίκησης των Δημοτικών και Κοινοτικών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, Ιδρυμάτων και Συνδέσμων Δήμων, Κοινοτήτων ή Δήμων και Κοινοτήτων μπορεί οποτεδήποτε:

α. να καθιερώνονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή πενθήμερης εργασίας κατά υπηρεσία, κλάδο και αριθμό υπαλλήλων, χρόνο ή περιοχή, εφόσον επιβάλλεται λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών λειτουργίας ή του είδους και της μορφής της υπηρεσίας ή εργασίας, και

ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014 ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ ΤΟΥ O.Γ.Α.











































































ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                       Κοζάνη  27/10/2014
Ο.Τ.Α. Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ                                                  Αριθ.Πρωτ. 30 

ΠΡΟΣ: Ανταποκριτές Ο.Γ.Α.
Έδρες τους


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΠΟ ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014
ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ ΤΟΥ O.Γ.Α.


Μετά την αυθαίρετη περικοπή της αποζημίωσης των Ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. και τις συναντήσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με το Διοικητή του Ο.Γ.Α. κ. Ξενοφών Βεργίνη, συνεχίζεται ο εμπαιγμός και η απαξίωση των Ανταποκριτών.

Είναι ξεκάθαρο ότι μεθοδεύεται η πλήρης κατάργηση της αποζημίωσης των Ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. και η παρουσία μας στην Ομάδα Εργασίας που σύστησε το Ταμείο θα χρησιμοποιηθεί σαν άλλοθι για τη δημιουργία εντυπώσεων τόσο στους ασφαλισμένους όσο και στους εργαζόμενους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είχε προειδοποιήσει το Διοικητή του Ο.Γ.Α. πως σε περίπτωση μη καταβολής της αποζημίωσης των Ανταποκριτών, χωρίς περικοπές θα προχωρήσει σε κινητοποιήσεις.

Στο πλαίσιο αυτό αποφάσισε, στη συνεδρίασή της την Πέμπτη 16 Οκτωβρίου 2014, να επικαιροποιήσει την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας για την προκήρυξη ΑΠΟΧΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ των Ανταποκριτών του Ο.Γ.Α. από τα καθήκοντά τους, από τη ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014. Σε περίπτωση που το πρόβλημα εξακολουθεί να υφίσταται, οι Ανταποκριτές θα καταθέσουν τις ομαδικές παραιτήσεις τους.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Γιώργος Δαλαγιώργος                                  Ιωσήφ Μιχαηλίδης

Κυριακή, 26 Οκτωβρίου 2014

Εξυπηρέτηση ασφαλισμένων του τέως Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. από τα Υποκαταστήματα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.



Αθήνα, 24 Οκτωβρίου 2014

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 1149


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Εξυπηρέτηση ασφαλισμένων του τέως Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. από τα Υποκαταστήματα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
Σύμφωνα με Ανακοίνωση του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. γνωστοποιείται στους ασφαλισμένους του Τομέα Ασφαλισμένων Δημοσίου (Ο.Π.Α.Δ.) και του Τομέα Ασφαλισμένων Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.) ότι, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων από 29 Οκτωβρίου 2014 σε θέματα που αφορούν:
·           Έκδοση ή αντικατάσταση των βιβλιαρίων ασθενείας τους.
·           Διακοπή, αναστολή ή κατάργηση του ασφαλιστικού τους δικαιώματος.
·           Χορήγηση Ευρωπαϊκών Εντύπων και Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης (Ε.Κ.Α.Α.)
·           Παραλαβή δικαιολογητικών για χορήγηση εξόδων κηδείας.
Θα προσέρχονται, για μεν την Περιφέρεια, στα Υποκαταστήματα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. στις πρωτεύουσες των Νομών της χώρας, για δε την Περιφέρεια Αττικής, που μέχρι τώρα εξυπηρετούντο μόνο από τη Διεύθυνση Ασφάλισης Παροχών Ο.Π.Α.Δ. (Ηπείρου 38), στα κατωτέρω υποκαταστήματα του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.:
1.      Υποκατάστημα Αθηνών, Μεγ. Αλεξάνδρου 3 - Πλατεία Καραϊσκάκη.
2.      Υποκατάστημα Αλεξάνδρας, Πανόρμου και Καρύστου 7.
3.      Υποκατάστημα Συντάγματος, Ακαδημίας 21.
4.      Υποκατάστημα Πειραιά, Ελευθ.  Βενιζέλου 3 και Εθνικής Αντίστασης.
5.      Υποκατάστημα Αμαρουσίου, Χατζηαντωνίου 15.
Επισημαίνεται, ότι μετά την κατάργηση της χειρόγραφης θεώρησης για τους άμεσα ασφαλισμένους εν ενεργεία και συνταξιούχους, καθώς και για τα έμμεσα μέλη αυτών, δεν απαιτείται ετήσια θεώρηση των βιβλιαρίων ασθενείας τους.
Από τη ΔΕΥΤΕΡΑ 27 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014, λόγω της μετάπτωσης των δεδομένων Μητρώου Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. στο Ο.Π.Σ.-Ι.Κ.Α., δεν θα είναι δυνατή η εξυπηρέτηση του κοινού για τα ως άνω θέματα από τα γραφεία στην οδό Ηπείρου 38-Αθήνα.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΑΠΟΧΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΩΝ ΟΓΑ


Από το μισθολόγιο φτώχειας… στο μισθολόγιο πείνας!!!




                                                                               Αριθμ. Πρωτ.: 1150


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Από το μισθολόγιο φτώχειας… στο μισθολόγιο πείνας!!!


Με κάθε τρόπο, θεμιτό ή αθέμιτο συνεχίζει η συγκυβέρνηση με πρώτον   τον Υπουργό των «απολύσεων» κ. Κυριάκο Μητσοτάκη τη «μεταρρύθμιση» των 6.000 απολύσεων έως το τέλος του 2014 που έχουν δεσμευτεί στην τρόικα.
Συνεχίζουν ακάθεκτοι την ίδια καταστροφική πολιτική που διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες προς όφελος των ιδιωτικών συμφερόντων και σε βάρος των πολιτών.
Η «κατάρα» του Ελληνικού Δημοσίου δεν είναι οι εργαζόμενοι.
Η «κατάρα» του Ελληνικού Δημοσίου είναι η νοοτροπία ενός πολιτικού συστήματος  που πάντα αντιμετώπιζε και αντιμετωπίζει το κράτος ως «λάφυρο».
Είναι οι ίδιοι που σήμερα εμφανίζονται ως αυτοί που θα εξυγιάνουν το Ελληνικό κράτος!!!
Αντί να απολογούνται στους Έλληνες πολίτες εμφανίζονται ως δικαστές υποσχόμενοι… απολύσεις!!!
Από την πρώτη στιγμή η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ξεκαθάρισαν πως τα σχέδιά τους δεν πρόκειται να περάσουν, κανένας προσχηματικός επανέλεγχος με διαφορετικά κριτήρια δεν θα «περάσει».
Παρά την καθημερινή προπαγάνδα της συγκυβέρνησης πως ο επανέλεγχος γίνεται κανονικά σε πέντε (5) Δήμους, η πραγματικότητα είναι πως μόνο στο Δήμο Ασπροπύργου προχώρησε.
Επισημαίνουμε πως από τις 19 Σεπτεμβρίου 2014 με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., είναι σε ισχύ η ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ όλων των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από τον προσχηματικό επανέλεγχο με άλλα κριτήρια μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου καθώς και από την «συγκριτική αξιολόγηση».
Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 συνεδρίασε εκ νέου το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και ανακοίνωσε την νέα απόφασή του για την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ μιας και η προηγούμενη απόφαση είχε ισχύ έως το τέλος Οκτωβρίου 2014.


Με τη νέα απόφαση λοιπόν του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η οποία έχει ισχύ πλέον έως 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ-ΑΠΕΧΟΥΜΕ από κάθε διαδικασία που αφορά στην κατάπτυστη «συγκριτική αξιολόγηση» και στον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια.
Κανείς εργαζόμενος δεν συντάσσει, παραλαμβάνει, προωθεί, εισηγείται οποιαδήποτε ενέργεια που μόνο στόχο έχει να απολυθούν συνάδελφοι και να βρεθούν στην ανεργία.
Και φυσικά η πολιτική των απολύσεων πηγαίνει χέρι-χέρι  με το σχέδιο της οικονομικής εξαθλίωσης όσων θα παραμείνουν!!!
Όπως το 2011 προφασιζόμενοι ένα «ενιαίο μισθολόγιο» και «εξορθολογισμό» που ως γνωστό οδήγησε στο πετσόκομμα των μισθών του συνόλου των εργαζομένων, έτσι και τώρα, προετοιμάζουν το έδαφος για το καινούργιο μισθολόγιο που προβλέπει μισθούς Κίνας, στην Ελλάδα του 2014.
Οι μειώσεις δεν θα αφορούν στους Υ.Ε. και τους Δ.Ε. όπως σκόπιμα η συγκυβέρνηση διαρρέει.
Έχουν ήδη δεσμευτεί για εξοικονόμηση μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο 600.000.000 ευρώ.
Σκοπεύουν να «κατεβάσουν» τον εισαγωγικό βαθμό στα 500,00 ευρώ... αντιγράφοντας την… επιτυχία τους στον εργασιακό τοπίο που δημιούργησαν στον Ιδιωτικό Τομέα με την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που μόνο ως ζούγκλα υπέρ των εργοδοτών και μάλιστα των κακοπληρωτών εργοδοτών μπορεί να χαρακτηριστεί.
Είναι στο χέρι μας να μην επιτρέψουμε να επαναληφθεί το έργο του 2011. Όλοι μας είμαστε στο στόχαστρο είτε με την κατάπτυστη «συγκριτική αξιολόγηση», είτε με τον προσχηματικό επανέλεγχο, είτε ως θύματα της οικονομικής εξόντωσης που προετοιμάζουν.
Ακόμη και αν προσπαθούν να χτυπήσουν την αξιοπρέπεια των εργαζομένων θα πρέπει να γνωρίζουν πως «ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ» να συνεχιστούν πολιτικές που «πίνουν» το αίμα των εργαζομένων, που διαλύουν οικογένειες και τον κοινωνικό ιστό της χώρας.
 ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ θα αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για το αυτονόητο δικαίωμα στην εργασία, στη ζωή και να ζούμε με αξιοπρέπεια εμείς και οι οικογένειές μας.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
       Ο Πρόεδρος                                                                    Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                          Γιάννης Τσούνης

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΝΕΑΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ «ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ» ΚΑΙ ΤΟΝ ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΟ ΕΠΑΝΕΛΕΓΧΟ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΜΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ.



Αθήνα, 27 Οκτωβρίου 2014

                                                                             Αριθμ. Πρωτ.: 1153



ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ
ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΔΗΛΩΣΗ -
ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΚΑΘΕ ΝΟΜΙΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Καρόλου αριθμός 24, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ:
1.       Τον κ. Υπουργό Εσωτερικών, ο οποίος εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Σταδίου αριθμός 27.
2.       Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, που εδρεύει στην Αθήνα.
ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗ:
Στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.) (δια του Προέδρου αυτής), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, οδός Γ. Γενναδίου, αριθμός 8, με την υποχρέωση να ενημερώσουν τους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών.
*******
Ι. Όπως καλώς γνωρίζετε, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνιστά δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, η οποία εκπροσωπεί στο σύνολό τους σχεδόν τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού της χώρας. Με την ιδιότητά της αυτή, αμέσως μετά την ψήφιση του Ν.4250/2014 σας ενημερώσαμε (υπ’ αριθμ.: 375/14-4-2014 και 522/28-5-2014 έγγραφά μας αλλά και με τη υπ΄ αριθμ.: 580/11-6-2014 Εξώδικη Διαμαρτυρία μας), ότι η επιχειρούμενη εκ μέρους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, επέκταση μέσω ερμηνευτικών εγκυκλίων των διατάξεων του ως άνω Νόμου και στους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κανένα έρεισμα δεν βρίσκει στον Νόμο. Με τα ίδια ως άνω έγγραφά μας, αλλά και την Εξώδικη Διαμαρτυρία σας καλέσαμε ως καθ’ ύλην αρμόδιο Υπουργείο να προβείτε σε άρση της παρανομίας αυτής, εξηγώντας σας όλως καλοπίστως, το νομικό ατόπημα των ενεργειών σας.
Σε κάθε δε περίπτωση, η εισαγόμενη μέσω των διατάξεων του Ν.4250/2014 διαδικασία αξιολογήσεως των υπαλλήλων παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας αλλά και την αρχή της ισότητας, δεδομένου, ότι είναι εκ των προτέρων συγκεκριμένος ο αριθμός των υπαλλήλων, που μπορούν να βαθμολογηθούν με βαθμούς 9-10, ενώ εξίσου καθορισμένος είναι και ο αριθμός των υπαλλήλων, που πρέπει υποχρεωτικά να κριθούν κάτω του μετρίου, χωρίς να καταλείπεται στην πραγματικότητα περιθώριο σε κάθε έναν εξ αυτών να κριθεί με μέτρο την προσωπική και υπηρεσιακή του αξία. Στην πραγματικότητα δε η αξιολόγηση, όπως επιχειρείτε να την εφαρμόσετε δεν αποσκοπεί στην ανεύρεση και επιβράβευση των αξιοτέρων υπαλλήλων αλλά στην δημιουργία δεξαμενής υποψηφίων διαθεσίμων ή απολυμένων, προκειμένου να είστε σε θέση να ικανοποιήσετε τις ήδη αναληφθείσες μνημονιακές δεσμεύσεις σας απέναντι στην τρόικα.
ΙΙ. Επιπροσθέτως, μέσω της διατάξεως του άρθρου 42 του Ν.4250/2014 και της υπ’ αριθμ.: ΔΙΠΙΔΔ/ΑΣΕΠ/1/12705/2-6-2014, (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 1447/5-6-2014) κοινής Υπουργικής Απόφασης διατάχθηκε ο επανέλεγχος των συμβάσεων, που ετράπησαν από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου, βάσει διατάξεων Νόμου, όπως ο Ν.2190/1994 ή το Π.Δ. 164/2004, είκοσι έτη μετά την πραγματοποίηση της μετατροπής και βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις, καταλείποντας έτσι τεράστια διακριτική ευχέρεια στους Ελεγκτές-Επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης, που έχουν αρχίσει ήδη να παρελαύνουν στους Δήμους, ζητώντας έγγραφα, προκειμένου να διαπιστώσουν εάν ο εργαζόμενος καλώς έγινε Αορίστου ή όχι. Και βεβαίως, όπως έχουμε πολλάκις τονίσει με ανακοινώσεις μας αλλά και με Δημόσιες τοποθετήσεις μας, ο έλεγχος αυτός δεν αφορά στην εξεύρεση πλαστών ή παραποιημένων εγγράφων αλλά θέτει νέα κριτήρια και μάλιστα, κατά την αντίληψη του κάθε Επιθεωρητή, αναφορικά με την ακρίβεια και την νομιμότητα της μετατροπής, παραγνωρίζοντας το γεγονός, ότι οι εργαζόμενοι έγιναν Αορίστου Χρόνου μετά από αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων, κρίση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και του Α.Σ.Ε.Π.
ΙΙΙ. Στις ως άνω σαφείς και πλήρως εμπεριστατωμένες αιτιάσεις μας, ουδεμία μέχρι σήμερα απάντηση έχετε δώσει, κωφεύοντας πλήρως και προωθώντας την δημιουργία παρανόμων καταστάσεων, που και επιβλαβείς για τους υπαλλήλους είναι και τεράστιες δυσλειτουργίες στις υπηρεσίες αναμένεται να προκαλέσουν.
IV. Συνεπεία των ανωτέρω, το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας σε έκτακτη συνεδρίασή του την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη νέας απεργιακής κινητοποίησης με την μορφή της αποχής των υπαλλήλων από συγκεκριμένες και μόνο εργασίες και δη (α) από κάθε εργασία σχετιζόμενη με την αξιολόγηση των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α., βάσει των διατάξεων του Ν.4250/2014 και (β) από κάθε εργασία σχετιζόμενη με τον επανέλεγχο των μετατροπών των συμβάσεων εργασίας ή έργου σε Αορίστου Χρόνου, που λαμβάνει χώρα βάσει των διατάξεων του άρθρου 42 του Ν.4250/2014, διαμαρτυρόμενο για την παράνομη επέκταση των αντισυνταγματικών διατάξεων του Ν.4250/2014 αναφορικά με την αξιολόγηση των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. Α΄  Βαθμού και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων των εργαζομένων βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις βάσει των οποίων έλαβε χώρα η μετατροπή. Η απεργιακή κινητοποίηση εκκινεί από την λήψη της παρούσας και καλύπτει όλο το διάστημα, κατά το οποίο διενεργούνται οι σχετικές διαδικασίες και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2014.
          Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς που απευθύνεται, καθώς και όσους κοινοποιείται, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επιδόσεώς του.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
        Ο Πρόεδρος                                                                   Ο Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος                                                         Γιάννης Τσούνης


προς ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δρασης

Σύμφωνα με το Real.gr:
Στην αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου μετά από 32 χρόνια είναι έτοιμη να προχωρήσει η κυβέρνηση.
Σύμφωνα με το «Έθνος της Κυριακής», η «βεντάλια» των προτεινόμενων αλλαγών περιλαμβάνει την επανεξέταση όλων των συνδικαλιστικών προνομίων, την αλλαγή του τρόπου προκήρυξης των απεργιών αλλά και τη διασφάλιση της διαφάνειας στη χρηματοδότηση των συνδικάτων.
Ενδεικτικό του νέου πλαισίόυ – που θα τεθεί προς συζήτηση ώστε να υπάρξει η μέγιστη δυνατή συναίνεση- είναι πως οι συνδικαλιστές για να απουσιάζουν πάνω από επτά ημέρες από την εργασία τους θα πρέπει να παίρνουν άδεια από ειδική επιτροπή. Στην επιτροπή θα μετέχουν και εκπρόσωποι των εργοδοτών, ενώ θα μπορεί για συγκεκριμένους λόγους να απολύεται συνδικαλιστής ή να μετατίθεται αν με την απουσία του δημιουργεί προβλήματα στη λειτουργία της εταιρείας.
Μέσα στην εβδομάδα
Οι οριστικές αποφάσεις αναμένεται να ληφθούν αυτή την εβδομάδα σε συνάντηση του πρωθυπουργού, Αντώνη Σαμαρά, με τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης και πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ, Ευάγγελο Βενιζέλο. Για το θέμα αυτό υπάρχει διαρκής επικοινωνία με τον υπουργό Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, ο οποίος έχει ήδη θέσει τις βάσεις για τον κοινωνικό διάλογο.
Συγκεκριμένα το θέμα του συνδικαλιστικού νόμου είχε τεθεί στη συνάντηση του Γ. Βρούτση με τους κοινωνικούς εταίρους (εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ) στην έδρα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO) στη Γενεύη. Μάλιστα ο διάλογος των κοινωνικών εταίρων αναμένεται να συνεχιστεί το επόμενο διάστημα για συγκεκριμένα θέματα και πάλι με τη μεσολάβηση του Διεθνούς Γραφείου (με το… ραντεβού να γίνεται αυτή την φορά στην Αθήνα).
Η ατζέντα των προτεινόμενων αλλαγών – εφόσον υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων αλλά και των κοινωνικών εταίρων- περιλαμβάνει επτά θέματα: 
1. Συνδικαλιστικές άδειες. Με τη νέα ρύθμιση το ανώτατο όριο συνδικαλιστικής άδειας θα είναι οι 7 ημέρες τον μήνα. Με βάση τον νόμο που ισχύει σήμερα, η διάρκεια της άδειας εξαρτάται από το αν πρόκειται για πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή τριτοβάθμια οργάνωση. Για παράδειγμα, στα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της τριτοβάθμιας οργάνωσης δίνεται άδεια απουσίας όσο χρόνο διαρκεί η θητεία (συνήθως αυτή είναι διετής). Σε δευτεροβάθμια οργάνωση, με βάση τον νόμο δίνονται έως 15 ημέρες για τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, τον γενικό γραμματέα και τον ταμία και έως πέντε μέρες στα υπόλοιπα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Ευνοϊκότεροι όροι προβλέπονται σε συλλογικές συμβάσεις, που… προσφέρουν απουσίας διαρκείας από την εργασία τους.
2. Απολύσεις. Με βάση το νέο πλαίσιο θα προβλέπεται η ποινή της απόλυσης συνδικαλιστή εάν υπάρξει ποινικό αδίκημα ή απιστία. Οι προωθούμενες αλλαγές θα έχουν ως κεντρικό στόχο να εμποδιστεί τυχόν κατάχρηση της ιδιότητας του συνδικαλιστή. Στις σχεδιαζόμενες παρεμβάσεις είναι και η αλλαγή της διαδικασίας που ακολουθείται για μεγάλα διαστήματα απουσίας. Ειδικότερα για απουσίες άνω των 7 ημερών θα ελέγχεται ο συνδικαλιστής (για το εάν ήταν δικαιολογημένη ή όχι η απουσία του) από ειδική επιτροπή. Στην επιτροπή αυτή θα μετέχουν και εκπρόσωποι των εργοδοτών.
3. Αξιολόγηση από τον εργοδότη. Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος εκλέγεται μέλος του προεδρείου συνδικαλιστικού σωματείου, ο εργοδότης θα είναι εκείνος που θα κρίνει εάν ο συγκεκριμένος υπάλληλος υπηρετεί σε θέση ευθύνης. Θα αξιολογεί δηλαδή αν από την απουσία του προκαλείται πρόβλημα στην εταιρεία και σε μία τέτοια περίπτωση θα δικαιούται να τον μεταθέτει σε όποια θέση κρίνει ο ίδιος.
4. Χρηματοδότηση των συνδικάτων. Στόχος είναι η διαδικασία να γίνεται με απόλυτη διαφάνεια. Για τον σκοπό αυτό, με βάση το νέο πλαίσιο, το Ελεγκτικό Συνέδριο θα ελέγχει τα ποσά που θα δίνονται σε συνδικαλιστικά σωματεία καθώς και τις δαπάνες τους.
5. Προκήρυξη απεργιών. Η προειδοποίηση θα πρέπει να γίνεται εφ’ εξής τουλάχιστον 48 ώρες πριν από την πραγματοποίηση της κινητοποίησης (σήμερα αρκεί και ένα 24ωρο).
6. Προστασία. Το νέο πλαίσιο που θα διαμορφωθεί – εφόσον υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κυβερνητικών εταίρων αλλά και των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων- θα καλύπτει επτά μέλη της διοίκησης του σωματείου. Ο αριθμός αυτός θα είναι σταθερός ανεξαρτήτως του πόσοι αποτελούν συνολικά το προεδρείο. Σήμερα η προστασία εξαρτάται από τον αριθμό των μελών της κάθε οργάνωσης. Για παράδειγμα αν η οργάνωση έχει από 200 έως 1.000 μέλη προστατεύονται εννιά μέλη και αν έχει πάνω από 1.000 μέλη προστατεύονται έντεκα.
7. Προσωπικό ασφαλείας. Θα προβλέπεται ο ορισμός των μελών του προσωπικού ασφαλείας να γίνεται μία φορά κάθε χρόνο και όχι ανάλογα με την απεργία.
8. Διανομή ανακοινώσεων και ενημέρωση. Είναι ένα ακόμα θέμα που θα συζητηθεί. «Δεν μπορεί να διαλύεται μια επιχείρηση κάθε φορά που θέλουν οι συνδικαλιστές να ενημερώνουν τους εργαζομένους, ούτε μπορούν οι συνδικαλιστές να εισβάλλουν στα γραφεία μιας επιχείρησης αδιακρίτως», ανέφεραν χαρακτηριστικά πηγές, που ασχολούνται με την κατάρτιση του νέου πλαισίου. Επισημαίνουν χαρακτηριστικά πως στόχος είναι να υπάρξει μία πιο ήπια διαδικασία, που να μην εμποδίζει την ενημέρωση αλλά την ίδια στιγμή να μη διαταράσσει και τη λειτουργια.